Saat ini, banyak perkembangan software yang membantu kinerja bisnis dan menunjang pertumbuhan bisnis. Di sisi yang sama, perusahaan startup semakin berkembang di dunia bisnis. Salah satu aspek yang membangun bisnis adalah manajemen SDM yang baik. Perusahaan startup bisa berkembang dengan stabil jika mengelola karyawannya dengan baik. Menggunakan modul HR ERP adalah salah satu solusinya. 

Baca juga: 5 Alasan Sistem ERP Memudahkan Proses Recruitment

Pentingnya Pengelolaan HR dengan ERP

Banyak startup di Indonesia yang kini menggunakan perangkat lunak untuk manajemen HRIS agar proses pengelolaan lebih mudah dan efisien. Sistem untuk mengelola HR telah terbukti meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan startup dan mencapai tujuan yang diharapkan. Pengelolaan yang unggul akan menguatkan perusahaan di dalam persaingan bisnis saat ini. 

Enterprise Resource Planning atau ERP adalah perangkat lunak yang membantu manajemen di dalam perusahaan. ERP memiliki serangkaian modul yang bisa disesuaikan dengan tujuan perusahaan. Salah satu modul yang paling banyak dibutuhkan perusahaan adalah HRIS. Modul HR dari ERP dapat membantu departemen HR secara efektif dan optimal mengelola karyawan Anda.

Manfaat Pengelolaan HR dengan ERP

Implementasi ERP startup bisa mengoptimalkan beberapa cakupan kerja. Hal tersebut akan dibahas sebagai berikut.

• Kebutuhan Otomatisasi Rekrutmen 

Banyak perusahaan rintisan yang selalu membuka lowongan untuk posisi yang berganti-ganti. Cara manual akan lebih menyulitkan karena jumlah pelamar di perusahaan Anda terus bertambah. Sistem ERP bisa mengumpulkan database pelamar, memproses kemajuan tahap rekrutmen, dan menyimpan data dengan baik dan terorganisir. 

Ini juga membantu Anda mencocokkan kualifikasi kandidat dengan requirement yang dibutuhkan. Selain itu, Anda bisa memanggil kembali kandidat yang telah diproses untuk kepentingan di masa depan.

• Sentralisasi Data Karyawan

Karena work pace yang cepat, akses data yang mudah adalah kebutuhan utama. Data karyawan berjumlah cukup banyak. Semakin besar perusahaan, semakin banyak data yang dibutuhkan. Karena sistem ERP bisa diakses oleh berbagai pihak yang diberi akses, maka data tersentralisasi dan bisa dipantau langsung secara realtime dari mana saja.

Kebutuhan Implementasi ERP pada Industri Startup

• Sebagai Portal Karyawan

Software ERP khususnya modul HR memfasilitasi karyawan dalam pengajuan izin, reimburse, absensi, lembur, dan lainnya. Portal tersebut juga bisa diakses oleh departemen HR dengan perlindungan privasi yang aman. Secara terpusat, informasi penting yang mempengaruhi payroll tersimpan di sistem dan memudahkan HR dalam perhitungan bulanan.

• Tracking Karyawan

Sistem ERP HR yang baik memungkinkan Anda untuk tracking aktivitas karyawan termasuk presensi, kinerja, dan aspek lain yang mempengaruhi review performa karyawan. Seperti ERP dari Folarium, Anda bisa mendapatkan data akurat dari kinerja karyawan. Bukan hanya itu, fitur yang mendatangkan manfaat di atas bisa Anda peroleh karena Folarium ERP dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan.

Itulah manfaat HR ERP untuk perusahaan startup. Perkembangan perusahaan dipengaruhi oleh pengelolaan karyawan. Mengimplementasikan ERP merupakan upaya untuk investasi teknologi yang bisa mewujudkan tujuan perusahaan.