4 Elemen Psikotes DISC: Cara Efektif Memahami Gaya Kepemimpinan Anda

Menjadi pemimpin yang efektif bukan hanya tentang mengarahkan tugas, tetapi juga memahami diri sendiri dan tim. Psikotes DISC merupakan metode populer yang memetakan gaya kepemimpinan berdasarkan empat elemen utama: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Tes ini membantu Anda mengenali gaya alami dalam berinteraksi, memimpin, dan mengambil keputusan, sehingga dapat membangun hubungan kerja yang produktif dan harmonis. 

4 Elemen Psikotes DISC untuk Gaya Kepemimpinan

1. Dominance (D)

Pemimpin tipe ini tegas, fokus hasil, dan tidak takut mengambil keputusan cepat. Cocok memimpin perubahan, namun perlu ingat pentingnya mendengar masukan tim.

2. Influence (I)

Sosial, antusias, dan mampu memotivasi orang lain dengan energi positif. Sering excel di peran yang membutuhkan persuasi dan pengaruh. Tapi kadang kurang fokus terhadap detail dan bicara lebih banyak daripada mendengar.

3. Steadiness (S)

Tenang, sabar, dan stabil. Cocok di lingkungan kerja yang membutuhkan kolaborasi, loyalitas, dan dukungan tim. Kurang cocok untuk situasi yang cepat dan dinamis.

4. Conscientiousness (C)

Cermat, analitis, dan disiplin. Teliti dalam kerja dan menghargai kualitas. Relevan untuk peran yang membutuhkan standar tinggi, walau bisa kurang efisien jika terlalu detail.

Psikotes DISC membantu memahami bahwa setiap pemimpin memiliki gaya berbeda yang unik—apakah sebagai penggerak inovasi (D), motivator tim (I), penenang tim (S), atau pengawal kualitas (C). Memahami keempat elemen ini memungkinkan HR dan organisasi menempatkan atau mengembangkan pemimpin sesuai kekuatan karakternya, demi kinerja tim yang optimal.

Ingin lebih mengenal gaya kepemimpinan Anda atau tim secara objektif dan praktis?
👉 Kunjungi folarium.co.id